Снижение риска субсидиарной ответственности директора

Субсидиарная ответственность директора возникает в случаях, когда кредиторы компании не могут вернуть долг. При этом необходимо доказать, что именно руководитель виновен в банкротстве организации.
На кого распространяется?
Долги юридического лица переходят на граждан в случаях, если последние несут ответственность за бизнес. Решение о взыскании личных денег или имущества выносит суд. Долги компании могут перейти на руководителя, если погасить их от лица организации не представляется возможным.

К субсидиарной ответственности привлекают как при банкротстве юр. лица, так и вне процедуры, а также в процессе принудительной ликвидации фирмы. Право возврата долга с руководителя не возникает автоматически, требовать уплаты можно только в судебном порядке.

Ответственность несут лица, осуществляющие контроль над компанией, влияющие на нее, принимающие решения, касающиеся бизнеса, и получающие выгоду от ее деятельности. Это могут быть директор, акционеры, члены органов управления, выгодоприобретатели, высшее руководство, главные бухгалтеры, а также их родственники.

Независимо от причин, основания для привлечения физлица могут быть следующими:

• доведение компании до банкротства своими действиями или бездействием;

• игнорирование обязательства сообщить о банкротстве в течение установленного срока;

• отказ в передаче бухгалтерских документов или искажение данных, указанных в них.

Доведение до банкротства — это совершение сделок, которые направлены на вывод активов. Сюда относят отчуждение имущества по заниженной стоимости, обмен ценных бумаг на сомнительные векселя, выдача крупных сумм лицам, заведомо не способным вернуть заем, покупка товаров и услуг по завышенным ценам.

Сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность по договору, нельзя привлечь к субсидиарной ответственности, если они не имеют доступа к счетам фирмы.
Как снизить риски?
Субсидиарная ответственность распространяется на руководителя в случаях, когда он действовал вне интересов компании.

Недобросовестность и неразумность — главные поводы привлечь директора или бухгалтера к ответственности по причине:

• искажения информации о сделках;
• совершения сделок без одобрения других участников;
• работы с сомнительными фирмами-однодневками;
• подписания заведомо невыгодных контрактов.

Действия исключительно в личных интересах, которые нанесли компании вред, также считают поводом для признания руководителя недобросовестным.

Чтобы избежать последствий, руководителю необходимо тщательно анализировать действия перед подписанием договоров, заключением сделок и проверять юридическую чистоту всех документов.

Как снизить риски субсидиарной ответственности для руководителей и главных бухгалтеров:

• требовать оригиналы документов у контрагентов, а при потере бумаг или копий как можно быстрее восстанавливать их;

• не сотрудничать с сомнительными организациями. Проверка надежности юридических лиц возможна в специализированных интернет-сервисах. Здесь же можно заказать данные по отчетности, регистрации, наличии судебных разбирательств;

• если сомнительную сделку невозможно отменить по причине участия в ней остальных руководителей, необходимо заранее собрать доказательства своей непричастности к ней. Подойдут оригиналы письменных предупреждений, служебных записок, почтовых отправлений.

Важно как можно скорее привлечь грамотного юриста по банкротству при выставлении требований кредиторов. Профессионал поможет оспорить претензии, доказать невиновность руководителя и приложит усилия к тому, чтобы не доводить дело до судебного разбирательства.